職場復帰プログラム医療社会事業部

復帰に関しては、以下を参考にプログラムを作成する。

面談を行ったうえで勤務時間（含時短）の確認を行い、業務内容を共有し働き方の確認を行う。ただしあくまで例であり、個々の希望や事情に配慮して期間等プログラムを設定する。

～復帰後1ヶ月
- 外来担当者に同行し、外来での患者対応業務の確認。時間外対応はしない。記録の作成補助を行い、外来の実務作業に慣れ、適切な患者対応を行う。平日の時間外対応はしない。
～復帰後2ヶ月
- 外来患者対応を行う。病棟担当者に同行し、入院患者の対応業務の確認。受け持ちは持たない、記録の作成補助を行い、入院の実務作業を実施。平日の時間外対応はしない。
～復帰後3-6ヶ月
- 外来担当を行いながら、入院患者を一部受け持つ（最大10人）。平日時間外対応はしない。
～復帰後1年
- 病棟をサブ担当として持ち、担当患者をもつ（最大20人）。ただし、平日の時間外対応はしない。
復帰後1年～
- 1病棟を主担当として受け持ちをする。ただし、他にサブ担当をつけ協議しながら行う。平日の時間外対応が困難な場合はサブ担当が補う。その後の状況をみながら本人と相談の上、最大2病棟を受け持つ。
- 時短勤務の場合は、外来もしくは病棟サブ担当として業務を行う。