男女共同参画の取り組みについて
ワークライフバランス委員会
- 令和7年度に三重県より「女性の働きやすい病院」として再認証を受けました。
- 毎年定期的に行っている職員満足度調査に加えて、男女参画についての職員満足度調査を毎年同じ様式で行い、経年変化を見ることにより、取り組みの達成度を評価しています。
- 男女共同参画推進に関連した講演会を全職員を対象に毎年定期開催しています。 特に管理職職員に参加をよびかけています。
- 市、町の子育て支援情報を得るために、当院のホームページと各市町のホームページとをリンクし、情報にアクセスしやすくしています。
- 病院としての子育て相談窓口を、院内メール私書箱に「子育て相談窓口」として開設しています。
- 医局医師を含めた全職種における産休・育休後の復帰プログラムを作成しています。
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