新人年間カレンダー

同期となる他職種の新人（研修医を含む）と共に交流を深めます

病院組織論、医療安全概論・方法論I（医療ガス・放射線）
感染対策、接遇

赤十字概論

看護技術：静脈注射
感染対策基礎知識、電子カルテ操作、急変時の看護I

4月は集合研修が中心です。少しずつ病院の人々とふれあうため、多くの病院職員から研修を受けます。点滴・静脈注射の研修は、部署の指導者から指導を受けます。

後半になると、配属部署でのオリエンテーションが始まります。

栄養と病院給食について、褥瘡ケア、フィジカルアセスメント

看護補助者（ナースエイド）との協働について

日勤業務
夜勤研修（見学）

看護記録（チームコンパス・PCAPS・褥瘡システム）

医療安全方法論I（血糖検査・インスリン注射）
看護倫理I

夜勤研修（指導者付き実施）

看護業務を支えてくれるナースエイド業務について1日学びます。

薬剤の受領・返却、物品の貸し借りや準備、後片づけ方などもよくわかります。

急変時の看護II（BLS）

医療安全方法論I（薬剤）

夜勤研修（指導者付き実施）

摂食嚥下ケアのキホンとスクリーニング、看護サマリーの書き方

入退院支援
医療安全方法論I（輸血・麻薬）
ストレスマネジメント

同期同士で思いを共有し、今後につなげます。

グローバルヘルスI

夜勤ひとり立ち

1人で多くの患者さんを受け持つことが不安でも大丈夫。一緒に夜勤をするナースは超ベテランぞろい。フォロー体制ばっちりで、ひとり立ちを支援します。夜勤に入る前には、急変時の看護II（BLS）を受講し、突然の患者急変に対応できるように備えます。

看護技術2(人工呼吸器装着中の患者の看護)

看護方式（セル看護方式®）

医療安全方法論II（医療事故防止）
事例まとめ
キャリアについて考える
新人研修の振り返り（6か月）

6か月を振り返り、できていることを確認し、今後につなげるための課題を明確にする

関連部署研修（3日間）

所属部署に関連する部署での研修を3日間行う。自部署の看護および患者の理解を深め、今後の看護実践に活用できる

関連部署研修（3日間）

所属部署に関連する部署での研修を3日間行う。自部署の看護および患者の理解を深め、今後の看護実践に活用できる

組織における仕事の進め方研修

看護過程事例のまとめ・発表

ナラティブの書き方
事例検討

新人研修の振り返り（10ヶ月）

新人研修の1年間を振り返り、自己の成長を確認するとともに、2年目への課題を明確にします